Por Eloísa da ROCK JOBS
Transformando feedback em ação:
– Anote os pontos principais e pense em como aplicá-los no dia a dia.
– Compartilhe seu progresso com quem te deu o feedback. Isso mostra proatividade e interesse em melhorar.
– Lembre-se: até mesmo os profissionais mais experientes recebem feedbacks. O importante é como você reage e usa essas informações para crescer.
+ Como eu, Eloísa, lido com isso?
Quando recebo um feedback negativo, minha primeira atitude é refletir sobre o que pode ter dado errado. Pergunto a mim mesma: em que momento do processo me desviei do objetivo? Após analisar a situação, busco entender o feedback de forma construtiva, identificando pontos específicos que posso melhorar. Além de agradecer à pessoa que me deu o retorno, uso essa oportunidade como um aprendizado para ajustar meu desempenho e evitar o mesmo erro no futuro.
