Sobre a empresa:
Somos a ROCK JOBS, idealizada e fundada em 2021 pelos atuais gestores, que perceberam uma crescente demanda de mercado por profissionais qualificados com competências, habilidades, experiências e características específicas para diferentes áreas. Com essa visão inovadora, nasceu a ROCK JOBS – Assessoria e Tecnologia para o RH.
Nosso trabalho é supervisionado e executado por profissionais de psicologia, garantimos seleções mais humanas e precisas. Nossa estrutura combina o melhor da tecnologia com o olhar atento de especialistas, agilizando entrevistas, facilitando a análise de candidaturas e acelerando a efetivação dos candidatos.
Em 2023, demos um passo além, lançando nosso próprio software de recrutamento. Isso nos transformou em uma plataforma completa, capaz de conectar empresas, franquias, parceiros, vagas, talentos e psicólogos de forma integrada.
Na ROCK JOBS, seguimos comprometidos com a inovação e a excelência, sempre focados em oferecer uma experiência de recrutamento mais ágil, humana e alinhada às necessidades do mercado.
Missão da Função:
Promover a excelência no recrutamento e seleção, conectando talentos e empresas através de uma abordagem humanizada, garantindo vínculos profissionais sólidos e lucrativos.
Atribuição Sumária:
– Responsável pela execução do processo de seleção de talentos da Rock Jobs Assessoria de RH.
Atividades Típicas da Vaga:
– Responsável pela execução do processo de seleção de talentos.
– Análise de formulários de candidaturas.
– Análise de currículos e perfil.
– Realizar entrevistas comportamental semiestruturadas (entrevista em vídeo ou presencial).
– Informar e esclarecer das funções dos cargos durante as entrevistas aos candidatos.
– Avaliar candidatos a nível comportamental, considerando, entre outros fatores, suas características pessoais.
– Realizar o parecer da entrevista comportamental, dos testes e de dinâmicas de grupo.
– Elaborar feedback negativo personalizado para candidatos não aprovados no processo seletivo.
– Identificar necessidade e aplicar testes em candidatos em processos seletivos (testes psicológicos, psicométricos e projetivos).
– Responsável pela gestão da agenda e documentos do setor.
– Responsável pelo encaminhamento de documentos dos candidatos selecionados aos responsáveis pela avaliação.
– Responsável por condução de entrevista, análise de perfil e parecer comportamental referente ao processo.
– Respeitar o sigilo profissional apresentado pelo Código de Ética do Conselho Federal de Psicologia.
– Executar outras tarefas inerentes a natureza e nível de complexidade associadas a função.
– Manter boa comunicação e relacionamento com clientes, fornecedores e demais membros do time.
– Manter organização e limpeza do ambiente de trabalho.
Atividades Eventuais da Vaga:
– Apoio no processo de recrutamento e triagem de candidatos.
– Apoio a demais setores.
– Apoio na execução do processo de vendas Rock Jobs.
Requisitos:
– Graduação em Psicologia.
– CRP ativo
– Hábil com computadores e informática básica.
– Hábil com ferramentas do Microsoft Office (Word; One Drive).
– Hábil com ferramentas do Google (Drive; Google Agenda; YouTube; Trello).
– Escrita técnica (necessário para emissão de pareceres e relatórios).
Diferenciais:
– Conhecimentos específicos sobre os processos de Recrutamento e Seleção.
– Conhecimento de testagem psicológica.
– Conhecimento de entrevistas estruturadas ou semies-truturadas.
– Conhecer/gostar de Psicologia Organizacional.
Habilidades Necessárias:
– Comprometimento alto (empresa em crescimento e buscam perfil comprometido para compor o time).
– Excelente comunicação falada e escrita.
– Pontual / Responsável.
– Prestatividade alta.
– Autônoma.
– Dinâmica.
– Trabalho em equipe.
Escolaridade:
– Formação no curso Superior de Psicologia.
– Desejáveis cursos de Entrevistas estruturadas ou semiestruturadas.
– Desejáveis cursos relacionados a Psicologia Organizacional.
Remuneração e Benefícios
+ Base negociável conforme horas de trabalho semanal
+ Comissões por vaga efetivada (8%)*
+ Vale transporte (se necessário)
Outros benefícios:
+ Pagamento da anuidade do CRP**
+ Day off no mês de aniversário**
+ Biênio (bônus em R$)**
+ Kit boas-vindas
*Média atual de comissões de R$ 750,00
**Regras serão apresentadas na entrevista final.
Contrato e Horários
– CLT ou Profissional Liberal (Negociável)
– Carga horária negociável (mínimo 20 horas semanais)
– Segunda a sexta-feira
– Horário de trabalho flexível
– Presencial ou híbrido
