Sobre a empresa: Empresa atua há mais de 20 anos fabricando Uniformes Profissionais, Industriais, Esportivos e Colegiais. Ampla e diversificada, nossa linha de produtos valoriza a imagem de sua empresa através da qualidade e estilo.
Confeccionamos uniformes para Indústrias, Comércios, Escolas, Prestadores de Serviços, Restaurantes, Lanchonetes, Hospitais, Clínicas, além de todo seguimento esportivo. Trabalhamos somente com matéria prima de excelência, para atender àqueles que prezam pelos valores de sua empresa e prezam pela imagem, conforto, segurança e autoestima de seus colaboradores! Trazemos a você, um conceito de uniformes que abordam praticidade, boa apresentação, adequação à atividade, conforto, ótimo acabamento e, acima de tudo, a qualidade.
A empresa possui estrutura completa no processo de confecção, desde a aquisição da matéria-prima até a entrega do produto ao cliente.
Personalizamos do seu modo, e tudo em um só lugar: DTF, SUBLIMAÇÃO, BORDADO, SILK e outras técnicas de HOT STAMPING
Missão da Função:
Liderar a equipe de produção têxtil, otimizar processos, gerenciar recursos e garantir o cumprimento das metas, garantindo entregas dentro dos prazos de serviços de alta qualidade em confecção têxtil.
Atribuição Sumária:
– Responsável por coordenar as operações de fabricação para garantir que os produtos sejam produzidos com eficiência, qualidade e dentro dos prazos.
Atividades Típicas da Vaga:
– Responsável por apresentar e gerir demandas para a equipe e pela gestão da produção na indústria têxtil.
– Desenvolver e implementar estratégias operacionais alinhadas aos objetivos da empresa.
– Planejar e otimizar a alocação de recursos humanos e materiais.
– Realizar entrevistas e testes com candidatos em vagas de emprego na indústria têxtil.
– Garantir o cumprimento de padrões de segurança e regulamentações do setor.
– Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho operacional.
– Colaborar com o departamento de vendas para garantir a viabilidade operacional dos contratos.
– Implementar processos de melhoria contínua nas operações.
– Resolver problemas operacionais e situações emergenciais.
– Assegurar a conformidade com normas técnicas e regulamentações vigentes.
– Manter comunicação eficiente entre as equipes operacionais e demais departamentos.
– Planejamento e comunicação de demandas para a equipe interna.
– Manter boa comunicação e relacionamento com clientes, fornecedores e demais membros do time.
– Participar de cursos, treinamentos e palestras oferecidos pela agência.
– Executar outras tarefas inerentes a natureza e nível de complexidade associadas a função.
– Manter organização e limpeza do ambiente de trabalho.
Atividades Eventuais da Vaga:
– Participar de reuniões com clientes e de planejamento estratégico da indústria têxtil.
– Apoio aos demais setores.
Nível de Autoridade e Responsabilidade:
– Autonomia para tomar decisões operacionais conforme descritivo e POPs da função. Demais decisões devem ser submetidas a Gerência e Direção.
Requisitos:
– Experiência / conhecimento técnico no setor têxtil.
– Experiência em cargos de liderança / encarregado.
– Conhecimento em produção têxtil / produção industrial.
– Hábil com ferramentas de utilizadas no setor.
– Experiência prévia em gestão operacional.
– Boa comunicação interpessoal e habilidades de negociação.
Diferenciais:
– Experiência em cargos de liderança no setor têxtil.
– Comunicação efetiva com outros setores da empresa.
– Certificações e cursos relacionados a produção têxtil.
– Cursos de liderança e gestão de pessoas.
Habilidades Necessárias:
– Perfil de liderança.
– Hábil com coordenação de equipes.
– Tomada de decisões em situações desafiadoras.
– Visão estratégica e analítica do setor têxtil.
– Hábil com planejamento e implementação de processos eficientes na indústria.
– Orientação para resultados e metas.
– Eficaz na resolução de problemas e conflitos.
– De bom relacionamento com os colegas.
– Organização.
– Proatividade.
– Responsabilidade.
– Resiliência.
– Pontualidade.
Escolaridade:
* Ensino médio completo.
* Desejável curso Técnico ou Superior em áreas relacionadas a função.
Remuneração e Benefícios:
Remuneração:
+ Base: R$ 3.000,00 a R$ 5.000,00 inicial.
Negociável conforme experiência.
Benefícios:
+ Transporte fretado.
+ Uniformes.
Horários e Contrato:
– CLT
– 44 horas semanais
– Horários: Segunda a sexta-feira
Das 07:30 às 12:00 e 13:15 às 17:00 hrs
Eventual necessidade de cumprir horas extras.
