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RESPEITO E

CONEXÃO

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As 4 etapas da Rock Jobs

Como funciona o R&S e como vamos assessorar sua empresa a encontrar profissionais.

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Alinhamento do perfil da vaga

Também conhecido como Descritivo de Cargo, é o conjunto de características da função.

Principais informações: dados da empresa e responsáveis; breve histórico da empresa e políticas; dados da função; atividades típicas; habilidades e conhecimentos necessários; salário e benefícios; tipo do contrato e carga horária, entre outras informações julgadas importantes. 

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Recrutamento

Após alinhamento da função e contrato, realizamos o anúncio da oportunidade.

O Recrutamento ocorre por meio de interações personalizadas (Hunting de Candidatos por competência e alinhamento com a função), ainda, divulgação em redes sociais e mídias offline, no site rockjobs.com.br/vagas e outros canais julgados necessários.

Nessa etapa, Candidatos enviam currículos e respondem formulários e testes.

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Seleção

Após Recrutamento, se iniciam as fases de Seleção de Candidatos, conduzida pela Psicóloga Mayara Picoli Colombo CRP 08/33633, que realiza entrevistas com os candidatos, análise de perfil e testes comportamentais.

Nessa etapa são produzidos os documentos de R&S, vídeos das entrevistas e pareceres.

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Conexão

Finalizadas as etapas de R&S, apenas candidatos selecionados serão encaminhados para entrevista na empresa contratante, e confirmada a Conexão, esses serão efetivados.

Acesse a aba currículos e cadastre-se para receber oportunidades adequadas ao seu perfil.