A Rock Jobs simplifica sua contratação com agilidade e qualidade
Menos currículos,
mais assertividade!
Contratação com mais segurança e assertividade.
Plano de recrutamento alinhado às suas demandas
Empresas que confiam no recrutamento e seleção da Rock Jobs
Processo Seletivo Completo (R&S):
Recrutamento e seleção completo para contratação de funcionários
- 1. Elaboração do descritivo de cargo
- 2. Alinhamento de benefícios com mercado e regras sindicais
- 3.Formulário de candidatura
- 4.Divulgação da vaga (diversos canais)
- 5.Publicação em ATS de vagas
- 6.Arte personalizada com a logo da empresa
- 7.Interação com candidatos
- 8.Triagem de currículos
- 9.Análise de redes-sociais e perfil público
- 10. Pesquisa da vida pregressa (pesquisa jurídica)
- 11. Hunting (busca ativa de candidatos)
- 12. Entrevista em vídeo e gravada (adaptada à vaga)
- 13. Processo supervisionado por profissional de psicologia
- 14. Relatório com parecer comportamental
- 15. Documentação completa de candidatura
- 16. Encaminhamento para entrevista de até 6 perfis
- 17. Retornos positivos e negativos aos candidatos
- 18. Garantia de reposição de vaga (45 ou 90 dias)
Confira valores na próxima página>
Soluções de recrutamento e seleção por nível profissional
Nível Júnior
Profissionais em início de carreira, com até 2 anos de experiência na função.
Funções mais comuns: Auxiliares, Assistentes ou Atendentes.
Nível Pleno
Profissionais com experiência entre 2 e 10 anos na função.
Funções mais comuns: Analistas, Consultores ou Especialistas do setor.
Gerência e Direção
Profissionais qualificados para funções estratégicas e de alta responsabilidade.
Funções mais comuns: Gestores, Gerentes ou Diretores.
FAQ
Como funciona o processo de recrutamento e seleção da Rock Jobs?
O processo de recrutamento e seleção da Rock Jobs começa com um alinhamento completo entre nossa equipe e a empresa contratante. Nessa etapa, entendemos quais são as necessidades da vaga, o perfil profissional desejado, as competências técnicas exigidas, as características comportamentais esperadas e o tipo de contratação mais adequado para cada situação. Esse cuidado inicial é essencial para que a contratação de funcionários seja feita com mais segurança, evitando perda de tempo com candidatos que não estejam alinhados à função.
Depois desse diagnóstico, a Rock Jobs estrutura a estratégia de busca, realiza a divulgação da vaga, faz a triagem de currículos, conduz entrevistas e seleciona os profissionais mais compatíveis com a necessidade da empresa. Como empresa de recrutamento e seleção, nosso foco é entregar candidatos mais qualificados, reduzindo etapas internas e tornando o processo seletivo mais ágil, organizado e assertivo.
Além disso, a Rock Jobs atua como uma consultoria de RH, apoiando empresas que precisam contratar melhor, seja para vagas efetivas, contratação temporária, mão de obra temporária ou demandas específicas de terceirização de RH. Todo o processo é conduzido com estratégia, análise e atenção aos detalhes, para que a empresa tenha mais confiança na escolha dos profissionais.
Em quanto tempo recebo os primeiros candidatos?
O prazo para receber os primeiros candidatos pode variar de acordo com o perfil da vaga, o nível de experiência necessário, a área de atuação, a complexidade da função e a disponibilidade de profissionais qualificados no mercado. Vagas mais operacionais ou com maior volume de candidatos tendem a ter um retorno mais rápido, enquanto cargos técnicos, estratégicos, de liderança ou gestão podem exigir uma busca mais cuidadosa.
Mesmo assim, a Rock Jobs trabalha com um processo de recrutamento e seleção estruturado para acelerar a apresentação de candidatos sem comprometer a qualidade da seleção. Como empresa de RH, nossa equipe realiza uma triagem criteriosa, avalia os perfis disponíveis e encaminha para a empresa apenas os candidatos com maior compatibilidade com a vaga.
Esse modelo ajuda a reduzir o tempo gasto pela empresa com análise de currículos, entrevistas sem aderência e processos seletivos pouco eficientes. Para empresas que precisam de contratação de funcionários com mais agilidade, contar com uma empresa de recrutamento e seleção especializada faz toda a diferença.
A Rock Jobs também pode apoiar demandas de contratação temporária, mão de obra temporária e terceirização de RH, oferecendo soluções mais flexíveis conforme a necessidade da empresa. O objetivo é sempre encontrar profissionais qualificados no menor tempo possível, mantendo a assertividade e a segurança da contratação.
A Rock Jobs atende empresas de qualquer segmento?
Sim. A Rock Jobs atende empresas de diferentes segmentos que precisam de apoio em recrutamento e seleção, contratação de funcionários, contratação temporária, mão de obra temporária e terceirização de RH. Cada empresa possui uma realidade própria, por isso nosso processo é adaptado conforme o porte do negócio, o setor de atuação, o tipo de vaga e o perfil profissional necessário.
Atendemos empresas que buscam profissionais para funções operacionais, administrativas, comerciais, técnicas, estratégicas, cargos de liderança, gerência e direção. Como empresa de recrutamento e seleção, entendemos que cada vaga exige uma abordagem diferente, seja para encontrar um profissional em início de carreira, um especialista experiente ou um gestor preparado para assumir responsabilidades maiores.
A atuação da Rock Jobs como consultoria de RH permite que o processo seja mais personalizado e eficiente. Antes de iniciar a busca, analisamos as necessidades da empresa, a cultura organizacional, as exigências da função e os objetivos da contratação. Isso ajuda a tornar a contratação de funcionários mais segura e alinhada ao que a empresa realmente precisa.
Seja para uma vaga efetiva, uma demanda pontual de mão de obra temporária, um processo de contratação temporária ou uma solução de terceirização de RH, a Rock Jobs trabalha para conectar empresas aos profissionais certos, com mais agilidade, estratégia e assertividade.
O que está incluso no serviço de recrutamento?
O serviço de recrutamento e seleção da Rock Jobs inclui as principais etapas necessárias para apoiar empresas na contratação de funcionários de forma mais profissional, estratégica e segura. O processo começa com o alinhamento da vaga, onde entendemos as necessidades da empresa, o perfil desejado, as responsabilidades do cargo, os requisitos técnicos, as competências comportamentais e as expectativas para a contratação.
Depois disso, a Rock Jobs realiza a divulgação da oportunidade, busca ativa de candidatos quando necessário, triagem de currículos, análise de perfil, entrevistas e encaminhamento dos profissionais mais compatíveis para a empresa. Como empresa de RH, nosso objetivo é facilitar o processo seletivo, reduzindo o volume de currículos sem aderência e aumentando as chances de uma contratação assertiva.
A Rock Jobs também atua como consultoria de RH, ajudando empresas a conduzirem processos seletivos mais organizados e alinhados ao mercado. Isso é importante porque contratar não é apenas preencher uma vaga, mas encontrar o profissional certo para contribuir com os resultados da empresa.
Além do recrutamento para vagas efetivas, também podemos apoiar demandas de contratação temporária, mão de obra temporária e terceirização de RH, conforme a necessidade de cada cliente. Assim, sua empresa conta com uma solução mais completa para diferentes tipos de contratação, desde funções operacionais até cargos estratégicos.
E se nenhum candidato for aprovado pela empresa?
Como faço para contratar os serviços da Rock Jobs?
Ainda com dúvidas sobre contratação de funcionários?
Fale com a Rock Jobs e descubra como nossa consultoria de RH pode ajudar sua empresa a encontrar profissionais qualificados por meio de um processo de recrutamento e seleção mais seguro, ágil e eficiente.