ASSESSORIA DE RH
VALORIZAÇÃO
RESPEITO E
CONEXÃO
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As 4 etapas da Rock Jobs
Como funciona o R&S e como vamos assessorar sua empresa a encontrar profissionais.
Alinhamento do perfil da vaga
Também conhecido como Descritivo de Cargo, é o conjunto de características da função.
Principais informações: dados da empresa e responsáveis; breve histórico da empresa e políticas; dados da função; atividades típicas; habilidades e conhecimentos necessários; salário e benefícios; tipo do contrato e carga horária, entre outras informações julgadas importantes.
Recrutamento
Após alinhamento da função e contrato, realizamos o anúncio da oportunidade.
O Recrutamento ocorre por meio de interações personalizadas (Hunting de Candidatos por competência e alinhamento com a função), ainda, divulgação em redes sociais e mídias offline, no site rockjobs.com.br/vagas e outros canais julgados necessários.
Nessa etapa, Candidatos enviam currículos e respondem formulários e testes.
Seleção
Após Recrutamento, se iniciam as fases de Seleção de Candidatos, conduzida pela Psicóloga Mayara Picoli Colombo CRP 08/33633, que realiza entrevistas com os candidatos, análise de perfil e testes comportamentais.
Nessa etapa são produzidos os documentos de R&S, vídeos das entrevistas e pareceres.
Conexão
Finalizadas as etapas de R&S, apenas candidatos selecionados serão encaminhados para entrevista na empresa contratante, e confirmada a Conexão, esses serão efetivados.
Acesse a aba currículos e cadastre-se para receber oportunidades adequadas ao seu perfil.