Presencialmente em São Lourenço do Oeste – SC
Sobre a empresa:
Fundada há mais de 20 anos em São Lourenço do Oeste, Santa Catarina, a empresa inicialmente produzia chapas de compensado, destacando-se pela qualidade e bom relacionamento com clientes e fornecedores.
Ao longo do tempo, expandiu seu portfólio para a fabricação de folhas de portas internas, abandonando a produção de compensado para focar exclusivamente nesse segmento. Atualmente, fabrica kits de portas prontas para instalação, atendendo as regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste do Brasil com ótima aceitação. A empresa busca consolidar-se no mercado nacional e internacional de portas.
Atendem uma vasta gama de clientes, incluindo lojas de materiais de construção, madeireiras, instaladores de portas, lojistas especializados e home-centers. O processo de vendas é 90% realizado por meio dos representantes comerciais de diversas regiões do país.
A empresa valoriza a qualidade, a inovação, a sustentabilidade, a ética e o comprometimento. Esses valores se refletem em comportamentos incentivados na empresa, como foco na excelência em todas as etapas produtivas, promoção de um ambiente inovador, práticas ecológicas, colaboração em equipe e manutenção de uma cultura de integridade e transparência. A empresa acredita que o sucesso é alcançado através do esforço conjunto, onde cada membro é igualmente importante.
Missão da Função:
– Responsável por garantir o funcionamento seguro e eficiente dos sistemas elétricos e mecânicos da produção, realizando manutenções, ajustes e reparos para evitar falhas, atuando com agilidade, organização e comprometimento para evitar paradas na produção.
Atribuição Sumária:
– Executar manutenção elétrica e mecânica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos da fábrica, garantindo a continuidade e segurança das operações.
Atividades Típicas da Vaga:
– Instalar equipamentos eletromecânicos na linha de produção.
– Realizar manutenções preventivas e corretivas em máquinas e sistemas elétricos/mecânicos.
– Diagnosticar falhas e defeitos em circuitos elétricos e componentes mecânicos.
– Efetuar reparos e substituições de peças danificadas ou desgastadas.
– Ler e interpretar diagramas elétricos e mecânicos para manutenção e instalação.
– Ajustar e calibrar máquinas e dispositivos para garantir o funcionamento adequado.
– Testar equipamentos e sistemas após manutenção para assegurar a eficiência.
– Implementar melhorias e modificações para otimizar processos produtivos.
– Seguir normas de segurança (NR-10, NR-12) ao trabalhar com eletricidade e máquinas.
– Registrar atividades e relatórios técnicos sobre intervenções e condições dos equipamentos.
Atividades Eventuais da Vaga:
– Participar da instalação de novos equipamentos e auxiliar na configuração inicial.
– Treinar operadores e equipe técnica sobre o uso correto e seguro das máquinas.
– Atuar em emergências operacionais, realizando reparos urgentes para evitar paradas na produção.
Nível de Autoridade e Responsabilidade:
– Vaga operacional, todas as atividades estão ligadas aos processos operacionais padrão da empresa, demais decisões competem a gerência e diretoria.
Requisitos:
– Experiência prévia na função.
– Conhecimento em interpretação de desenhos técnicos.
– Conhecimentos básicos em soldagem e montagem de componentes.
Diferenciais:
– Técnico em Mecatrônica, Automação Industrial, Manutenção Industrial, Elétrica ou áreas correlatas.
– Conhecimento de Sistemas elétricos e mecânicos industriais e diagnóstico e reparo de falhas em máquinas.
– Curso de Desenho Técnico e Leitura de Diagramas Elétricos.
Habilidades Necessárias:
– Iniciativa.
– Organização.
– Disciplina.
– Habilidades manuais.
– Noções de Controlador Lógico Programável, sensores e comandos elétricos.
– Capacidade de análise de falhas.
– Comprometimento com normas de segurança.
Escolaridade:
– Ensino médio completo.
– Preferencialmente Curso técnico em Eletromecânica.
Remuneração:
– Base R$ 4.300,00 Nível Pleno
– Base R$ 3.600,00 Nível Júnior
Benefícios:
+ Prêmio Assiduidade R$ 100,00
+ Almoço no local R$ 4,00 por dia (Por adesão)
+ Transporte gratuito
+ Uniformes e EPIs
Contrato e Horários
– Regime CLT.
– 44 horas semanais (com DSR semanal).
– Presencial
– Segunda a sexta-feira
– Das 07:30 às 11:48 hrs e 13:30 às 18:00 hrs.
